13 de abril de 2019 / Última actualización : 10 de septiembre de 2023 A. Pilar Pacheco Unguetti Blog Psicología Forense y mobbing Según la Jurisprudencia Social y Penal, para poder hablar de acoso laboral o mobbing debe darse: hostigamiento, persecución o violencia psicológica, de carácter intenso, de forma continuada (en torno a 6 meses), y con objeto de intimidar, desestabilizar y minar emocional e intelectualmente al trabajador para marginarlo en su entorno laboral. Aunque no hay definición unánime sobre mobbing, la […]
31 de enero de 2019 / Última actualización : 10 de septiembre de 2023 A. Pilar Pacheco Unguetti Blog ¿Desconforme con un informe pericial psicológico que te atañe? Solicita un CONTRAINFORME Los informes son medios probatorios sometidos al principio de contradicción, es decir, son susceptibles de crítica y alegación. Un contrainforme es una valoración sobre la ejecución técnica de un informe pericial forense previamente elaborado. El objetivo es informar acerca de posibles fallos metodológicos y/o conclusiones erróneas, no de desacreditar al profesional que lo ha realizado. […]
