psicología forense
Psicología Forense y mobbing
Según la Jurisprudencia Social y Penal, para poder hablar de acoso laboral o mobbing debe darse: hostigamiento, persecución o violencia psicológica, de carácter intenso, de forma continuada (en torno a 6 meses), y con objeto de intimidar, desestabilizar y minar emocional e intelectualmente al trabajador para marginarlo en su entorno laboral. Aunque no hay definición unánime sobre mobbing, la […]
¿Desconforme con un informe pericial psicológico que te atañe? Solicita un CONTRAINFORME
Los informes son medios probatorios sometidos al principio de contradicción, es decir, son susceptibles de crítica y alegación. Un contrainforme es una valoración sobre la ejecución técnica de un informe pericial forense previamente elaborado. El objetivo es informar acerca de posibles fallos metodológicos y/o conclusiones erróneas, no de desacreditar al profesional que lo ha realizado. […]
